Universitas Mulawarman (UNMUL) kembali menunjukkan komitmen nyatanya dalam menjembatani para lulusan perguruan tinggi menuju dunia kerja. Melalui Unit Penunjang Akademik UPA Perkembangan Karir dan Kewirausahaan (UPA Perkasa), UNMUL resmi membuka perhelatan Job Fair UNMUL Batch 3 Tahun 2026 yang berlangsung meriah di Lobby Ballroom Mercure Hotel Samarinda, Rabu, (7/10/2026).

Mengusung semangat kolaborasi antara akademisi, pemerintah, dan sektor industri, bursa kerja kali ini menghadirkan 30 perusahaan mitra dengan membuka 123 posisi pekerjaan serta total 462 lowongan kerja yang siap diakses oleh mahasiswa, alumni, maupun masyarakat umum.

​Inisiatif Strategis Dorong Kemandirian Lulusan

​Dalam laporannya Sukriadi, S.Pd., M.Pd., yang mewakili Ketua Panitia Job Fair UNMUL Batch 3 Tahun 2026, menegaskan bahwa agenda ini dirancang bukan sekadar ruang bertemunya pencari kerja dan penyedia lapangan kerja, melainkan ruang pembinaan kepercayaan diri.

​"Job fair ini merupakan bentuk komitmen UNMUL melalui UPA Perkasa untuk mendukung pengembangan karir mahasiswa dan alumni. Melalui kegiatan ini, kami ingin mendorong para alumni masuk ke dunia kerja tidak hanya dari sisi kompetensi, tetapi juga dari sisi percaya diri dan kemitraan," ujar Supriyadi dalam laporannya.

Apresiasi tinggi turut disampaikan oleh Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda melalui Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja, Perluasan Kerja, dan Transmigrasi Disnaker Kota Samarinda, Waode Rosliani, S.E., M.Si. Ia menilai konsistensi UNMUL dalam menggelar bursa kerja secara berkala merupakan langkah strategis untuk menekan angka pengangguran terdidik di Kalimantan Timur (Kaltim).

Kebutuhan Industri yang Makin Dinamis

​General Manager Hotel Mercure Samarinda, Seto Marsono, selaku tuan rumah dan perwakilan industri, menyoroti pentingnya keterbukaan wawasan para pencari kerja terhadap keberagaman peluang di dunia usaha saat ini.

​"Dunia perhotelan, misalnya, tidak hanya membutuhkan tenaga operasional seperti front desk, tetapi juga ahli IT, marketing, komunikasi, hingga engineering. Kami sangat bahagia bisa memfasilitasi kegiatan ini sebagai bentuk komitmen kolaborasi antara dunia industri dan dunia pendidikan," jelas Seto.

Integritas dan Keterampilan: Kunci Utama Penyerapan Kerja

Acara resmi dibuka oleh Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni UNMUL, Prof. Dr. H. Moh. Bahzar, M.Si., yang mewakili Rektor UNMUL. Dalam arahannya, Prof. Bahzar menekankan bahwa ijazah merupakan bukti formal kapabilitas akademis, namun karakter dan modal sosial-lah yang menentukan keberhasilan di lapangan.

​"Menjaga pekerjaan itu bukan sekadar modal ijazah. Ijazah adalah bukti kapabilitas, tetapi yang paling berharga saat Anda bekerja adalah kejujuran dan sikap. Kejujuran jauh lebih berharga daripada sekadar gelar," tutur Prof. Bahzar membakar semangat para peserta.

Prof. Bahzar juga berharap sinergi ini terus berlanjut dan mendapatkan dukungan penuh dari lintas instansi, termasuk Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kaltim, agar jangkauan dan dampak pelaksanaan job fair UNMUL ke depan dapat berlangsung makin masif.

​Melalui pembukaan yang diawali dengan doa dan harapan bersama ini, Job Fair UNMUL Batch 3 Tahun 2026 diharapkan mampu menjadi batu pijakan awal lahirnya profesional muda yang berintegritas, berdaya saing, serta siap membangun perekonomian daerah maupun nasional.

Penulis: Rijen Pabintan

Editor: Sulkarnain

Foto: Ahmad Baharuddin